Ihren Weg in der Wissenschaft sehen und gehen.
Wir unterstützen Menschen und Organisationen in Forschung und Wissenschaft – mit unseren Coachings, Trainings und jahrzehntelanger Erfahrung. Für mehr Freiraum, Professionalität und Vielfalt.
Kommen Ihnen diese Themen bekannt vor?
Karriere in der
Wissenschaft
- In der Wissenschaft ankommen
- Ihre Doktorarbeit fertigstellen
- Eine Professur erhalten
- Als internatiole:r Forschende:r in Deutschland Karriere machen
Herausforderungen
erfolgreich meistern
- Zeitmanagement
- Konfliktmanagement
- Drittmittel organisieren
- Work-Life-Balance
- Mitarbeiter:innen motivieren
Veränderungen im System Wissenschaft bewirken
- Eine Arbeitsgruppe/Abteilung auf neues Terrain führen
- Ein Institut verändern
- Internationalisierung vorantreiben
Dabei unterstützen wir Sie. Wo auch immer Sie momentan stehen: Mit uns erstellen Sie eine Landkarte Ihrer nächsten Schritte, damit Sie Ihren Weg gehen können – in Balance mit Ihren eigenen sowie allen anderen Prioritäten.
Was wir anbieten
Ob Promovierende, Lehrende, Mitarbeitende der Verwaltung oder Institutsleitung: Sie agieren in einem hochkomplexen Umfeld. Wir begleiten Sie dabei, Freiräume zu schaffen. Für das, was wirklich wichtig ist.
Wir stellen die passenden Fragen, damit Sie im „System Wissenschaft“ Ihren eigenen Weg finden und gehen können.
Coaching
Ob Einzelcoaching, Führungskräfte-Coaching oder Teamcoaching – wir unterstützen Sie, sich zu entwickeln und Ihre Ziele zu verfolgen.
Organisations-
entwicklung
Wir begleiten Ihr Team oder Ihre Organisation dabei, die Arbeitsbedingungen so zu gestalten, dass Ihren Mitarbeitenden exzellente Leistungen ermöglicht werden.
Training
Individuell zugeschnittene Trainings für Promovierende, Postdocs und die Leitungsebene.
Konflikt-
management
Mediation und Konfliktcoaching helfen, akute oder andauernde Konflikt zu lösen. Unsere ausgebildeten Mediator:innen begleiten Ihre Konfliktbearbeitung.
Unsere Philosophie
Bei uns gibt es nicht den einen richtigen Lösungsweg. Wir gestalten mit Ihnen gemeinsam Ihren individuellen Veränderungsprozess. Mit unserem systemischen Ansatz haben wir nicht nur Sie als Individuum im Blick. Wir betrachten auch Ihr (Arbeits-)Umfeld und sich daraus ergebende Abhängigkeiten und Wechselwirkungen.
