Teamentwicklung ermöglicht hohe Arbeitszufriedenheit und Produktivität durch ein konstruktives Miteinander unterschiedlicher Persönlichkeiten.

 

Teamcoaching

Komplexe Inhalte und wechselnde, häufig international zusammengesetzte Personenkreise stellen hohe Anforderungen an ein Team. Zudem verstärken befristete und prekäre Beschäftigungsverhältnisse sowie der hohe Publikationsdruck Konkurrenzsituationen im Team. Wenn TeamkollegInnen mehr gegeneinander als miteinander arbeiten, setzt dies alle Teammitglieder sowie die Teamleitung unnötig unter Stress.

Lassen Sie sich bei uns beraten, wie Sie mit Konflikten in Ihrem Team umgehen können, wie Sie die Sache wieder in den Mittelpunkt rücken und Ihren MitarbeiterInnen und KollegInnen die Möglichkeit bieten, sich und ihre Stärken weiterzuentwickeln und mit Freude an gemeinsamen Projekten mitzuwirken.

Oder laden Sie uns ein, damit wir vor Ort mit Ihnen und Ihrem Team bestehende Kommunikationswege analysieren und tragfähige Kommunikationsstrategien entwickeln. Wir untersuchen vorhandene Konflikte, um ihr Potential für Weiterentwicklung auszuschöpfen. Wir klären die Stärken und Interessen der einzelnen Teammitglieder und ermöglichen es so, dass jede und jeder einzelne in Person und Arbeitsweise von den anderen anerkannt wird. Darauf aufbauend werden Ziele verhandelt und festgelegt und Wege vereinbart, wie sie erreicht werden sollen. Eine kreative, wertschätzende und erfüllende Zusammenarbeit verschiedener Persönlichkeiten ermöglicht die Konzentration auf die Projektinhalte.

Bei neuzusammengesetzten, aber auch bei eingespielten Teams unterstützen wir Sie und Ihr Team dabei, eine Atmosphäre zu schaffen, die Kreativität fördert, und moderieren den Prozess von der Idee über ihre Ausarbeitung bis zur konkreten Umsetzung Ihres Projektes.

 

Je nach Größe der Organisation oder des Teams sowie der Komplexität des Verfahrens kooperieren ggf. mit geeigneten Partnern.